Bonificaciones por trabajar en domingo o días de descanso en México
¿Sabías que, en México si trabajas los domingos o en días de descanso obligatorio tienes derecho a una bonificación? Sí, te explico.
Derecho a prima dominical
Conforme a la Ley Federal del Trabajo, en México, los trabajadores que laboren el domingo tienen derecho a una prima adicional del 25% sobre su salario. En otras palabras, si trabajas el domingo, es obligatorio que el patrón pague, además de tu salario que te corresponde ese día, una bonificación del 25% sobre dicho salario.
Derecho a pago doble cuando se trabaje en día de descanso obligatorio
Por otro lado, el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo establece los diversos días de descanso obligatorio, por ejemplo, el 1 de enero, 16 de septiembre, 25 de diciembre, entre otros.
Aquí la lista completa:
I. El 1o. de enero;
II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero;
III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo;
IV. El 1o. de mayo;
V. El 16 de septiembre;
VI. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre;
VII. El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal;
VIII. El 25 de diciembre, y
IX. El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.
En caso de que los trabajadores laboren en esos días, tendrán derecho además del pago de su salario ordinario por el día de descanso, un salario doble por la prestación de sus servicios. Por lo que, además de tu salario que te corresponde por ese día de descanso, se te debe pagar un salario doble por haber laborado. ((Art. 75 (…) Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague,
independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el
servicio prestado.))
¿Cómo reclamar el pago de estas prestaciones?
Si el patrón no paga la prima dominical o el salario doble, se puede demandar su pago ante los tribunales laborales.
Tanto la Secretaría del Trabajo y Previsión Social federal como las Estatales, cuentan con una Procuraduría de la Defensa del Trabajo que ofrece servicios gratuitos de asesoría y representación de los trabajadores para defender sus derechos laborales. ((https://www.gob.mx/profedet/es/#1946))
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